{"id":6393,"date":"2022-12-06T12:30:56","date_gmt":"2022-12-06T11:30:56","guid":{"rendered":"http:\/\/pangee.org\/?page_id=6393"},"modified":"2023-03-20T11:41:16","modified_gmt":"2023-03-20T10:41:16","slug":"vous-etes-employeur","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/pangee.org\/index.php\/vous-etes-employeur\/","title":{"rendered":"Vous \u00eates Employeur"},"content":{"rendered":"\t\t
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FINANCEMENT DES FORMATIONS<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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  1. VOUS \u00caTES EMPLOYEUR<\/span><\/a><\/li>
  2. \u00a0<\/span><\/li><\/ol>

    En phase de mutation constante, les entreprises veillent de plus en plus \u00e0 s\u2019assurer de la formation de leurs employ\u00e9s afin de maximiser la qualit\u00e9 de leurs \u00e9quipes, augmenter la productivit\u00e9 ou encore permettre aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de formations bas\u00e9es sur la qualit\u00e9\u2026<\/p>

    Au 1er Janvier 2019, les contributions de l\u2019ensemble des entreprises pour la formation professionnelle sont mutualis\u00e9es. Le financement de la formation des salari\u00e9s des entreprises de moins de 50 salari\u00e9s devient prioritaire.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \u00a0<\/p>

    LE PLAN DE D\u00c9VELOPPEMENT DES COMP\u00c9TENCES<\/span><\/strong><\/h1>
    \u00a0<\/u><\/div>
    Quel public ?<\/h5>

    Chaque salari\u00e9 est concern\u00e9 par le Plan de D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de son entreprise<\/p>

    Qui est \u00e0 l’origine de cette action ?<\/h5>

    G\u00e9n\u00e9ralement, l\u2019employeur informe ses salari\u00e9s de la possibilit\u00e9 de choisir une formation. Cependant, le salari\u00e9 peut express\u00e9ment en faire la demande lors d\u2019un entretien aupr\u00e8s de son responsable.<\/p>

    La p\u00e9riode de Formation<\/h5>

    La phase de formation est assimil\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution normale du contrat de travail. Le salari\u00e9 ne peut s\u2019y opposer. Les formations ont lieu pendant le temps de travail, avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration. Selon les cas, une partie des co\u00fbts de salaires peut \u00eatre \u00e9galement prise en charge<\/p><\/div><\/div>

    \u00a0<\/div>
    Avantages<\/h5>

    L\u2019avantage consiste dans le maintien de vos salari\u00e9s au sein de votre entreprise, gr\u00e2ce \u00e0 des actions favorisant l\u2019adaptation du salari\u00e9 \u00e0 son poste ou \u00e0 son \u00e9volution, ou encore, le d\u00e9veloppement de ses comp\u00e9tences.<\/p><\/div><\/div><\/div>

    \u00a0<\/div><\/div><\/div>
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